Главная    Об управлении    Отделы Мингоруправления    Организационно-контрольный отдел

Организационно-контрольный отдел

Начальник Бачун Александр Дмитриевич 286-77-80

 

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИОННО – КОНТРОЛЬНОГО ОТДЕЛА

 

 Организационное и правовое обеспечение соблюдения предоставленного и гарантированного  Конституцией Республики Беларусь права граждан на охрану от противоправных посягательств. Осуществление комплексного анализа и прогнозирование складывающейся обстановки на охраняемых объектах. Координация   деятельности   отделов   и   отделений   Мингоруправления   и   подчиненных   подразделений   охраны, совершенствование форм и методов управления ими. Разработка и организация обеспечения управленческих решений начальника управления. Планирование служебной деятельности Мингоруправления, организация контроля и проверок фактического исполнения запланированных мероприятий. Укрепление исполнительской дисциплины в подразделениях охраны г. Минска. Организация работы подразделений Мингоруправления охраны по изучению, распространению и внедрению передового опыта. Организационно-методическое руководство, оказание практической и методической помощи организационно – контрольным отделениям подчиненных подразделений. Осуществление работы по правовому обеспечению деятельности подразделений охраны города.Организация и контроль мобилизационной работы Мингоруправления и отделов охраны.

Информационное обеспечение руководства Мингоруправления, ГУВД Мингорисполкома, Департамента охраны МВД Республики Беларусь, подразделений охраны г. Минска статистической, справочной и иной информацией, предоставление   в   установленном   порядке   в   другие   инстанции   соответствующих информационно – справочных документов по итогам деятельности управления охраны и подчиненных подразделений.

Участие в обеспечении осуществления лицензирования охранной деятельности в соответствии с принципами:

законности; гуманизма; защиты прав, свобод и законных интересов граждан, прав и законных интересов организаций; взаимодействия организаций, осуществляющих охранную деятельность, с правоохранительными органами.

Разработка и осуществление комплекса мер, направленных на реализацию государственной политики в сфере лицензирования деятельности по обеспечению безопасности юридических и физических лиц в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Контроль за соблюдением установленных законодательством Республики Беларусь требований в сфере лицензирования охранной деятельности.

Анализ, обобщение, учет и оценка практики лицензирования, сложившейся ситуации в сфере действующего законодательства о лицензировании охранной деятельности.

Участие в разработке проектов нормативных правовых актов по совершенствованию регулирования лицензирования охранной деятельности.

Выработка предложений, методических рекомендаций по совершенствованию порядка решения комплексных и целевых проблем, охватывающих лицензируемую деятельность.

Внесение предложений по улучшению качества работы и совершенствованию служебной деятельности, наиболее эффективному решению поставленных  задач руководству Мингоруправления и Департамента охраны.

Подготовка аналитических отчетов, статистических данных  о состоянии работы, характере соблюдения законодательства в сфере лицензирования охранной деятельности, характере административных правонарушений, принятых мерах реагирования, примененных мерах ответственности к правонарушителям.

Контроль за выполнением законодательных актов Республики Беларусь, приказов и распоряжений МВД, ГУВД, Департамента охраны, Мингоруправления, других управленческих  решений и планов работы организационно - контрольными отделениями районных отделов Департамента охраны.

Взаимодействие с государственными органами, предприятиями, учреждениями, организациями с целью получения статистической, справочной и иной информации.

Систематическое взаимодействие с  представителями юридических лиц, оказание им практической правовой помощи, консультирование по вопросам организационно – правового обеспечения лицензирования охранной деятельности.

Участие в повышении правовой культуры  и формировании положительного имиджа подразделения.

Совершенствование форм и методов работы с гражданами.